Mit Karriere vereinbar – Diversity in der ECE

Gleichberechtigung auf allen Ebenen: dies zeichnet die ECE aus. Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter ist einzigartig und trägt mit den individuellen Eigenschaften zu unserer Unternehmenskultur und zum ECE-Erfolg bei. Unser Anspruch ist es, Chancengleichheit unabhängig vom Alter, Geschlecht oder auch der sexuellen Orientierung auf allen Fach- und Führungsebenen zu ermöglichen. Unterschiedliche Sichtweisen sind die Basis für Innovation und liefern einen strategischen Beitrag zur Wertschöpfung. Daher sind wir davon überzeugt, dass wir mit Vielfalt in den Führungsetagen unseren Unternehmenserfolg nachhaltig ausbauen. Diversity hat also nicht nur Bedeutung für Einzelne, sondern schafft eine faire Arbeitsatmosphäre unternehmensweit. Bei uns haben Sie vielfältige Chancen. 

Chancen ermöglichen

Frauen auf Top-Management-Niveau als Selbstverständlichkeit zu sehen – das ist ein Fokus der ECE. Dieser wichtige Kulturwandel erfordert wegweisende Maßnahmen, die wir im Rahmen der Führungskräfte-Entwicklung und Mitarbeiterkommunikation umsetzen.