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Rund ums Bewerben
In unserem Bewerbungsprozess wollen wir Sie kennenlernen. Erfahren Sie mehr über unser Bewerbungsverfahren, Ihre Ansprechpartner und unsere Corporate-Influencer-Kollegen, die Ihnen auf Social Media persönliche Einblicke in ihre Jobs geben.
Fragen zu unseren aktuellen Jobangeboten, zur Initiativbewerbung oder zu unserem Bewerbungsverfahren beantworten gern:
Finden Sie hier die Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden! Sollte Ihre Frage nicht beantwortet sein, melden Sie sich gern bei unseren Recruitern.
Am liebsten über unser Online-Formular. Sollten Sie dafür keine technischen Möglichkeiten besitzen – kein Problem. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung an karriere@ece.de.
Damit wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich zuordnen und weiterbearbeiten können, helfen Sie uns sehr damit, möglichst genaue Angaben zu machen:
Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Anschließend werden Ihre Bewerbungsunterlagen vom Bereich HR-Recruiting und vom Fachbereich geprüft. Falls noch Fragen offen sind, führen wir vorab ein Telefon- oder Videointerview.
Bei beidseitigem Interesse folgen bis zu zwei Vorstellungsgespräche bei uns vor Ort, damit Sie uns und wir Sie persönlich kennenlernen können. Feedback erhalten Sie üblicherweise jeweils von dem für Sie im gesamten Bewerbungsprozess zuständigen Recruiter. Sobald wir uns für Sie entschieden haben, sprechen wir ein Angebot aus und erstellen einen Arbeitsvertrag.
Sollten wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses feststellen, dass Ihr Profil und unsere Anforderungen doch nicht zusammenpassen, erhalten Sie in der Regel eine schriftliche Absage.
Sollten wir keinen gemeinsamen Weg gehen, werden wir Ihre Unterlagen (wie im Datenschutz-Gesetz geregelt) ein halbes Jahr ab dem Zeitpunkt einer Absage aufbewahren. Anschließend werden Ihre Daten gelöscht.
Wenn Sie sich für unsere Zentralbereiche bewerben, ist der Arbeitsplatz in Hamburg. Abhängig von der Funktion ist die Tätigkeit mitunter mit einer starken Reisetätigkeit verbunden.
Bei einer Bewerbung für das Berufsbild des Center Managers müssen Sie eine deutschlandweite Mobilität mitbringen. Wir können Ihnen erst nach der Ausbildungszeit sagen, an welchem Standort Sie eingesetzt werden.
Ja. Bitte beachten Sie, dass wir maximal die Kosten einer Bahnfahrt 2. Klasse erstatten. Flug- und Hotelbuchungen sind vorher mit uns abzustimmen. Um die Reisekosten geltend machen zu können, senden Sie uns bitte das der Einladung beigefügte Formular ausgefüllt zusammen mit den Originalbelegen zu.
Auch wenn das Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt, erstatten wir Ihnen die Kosten für die An- und Abreise zu Ihrem Vorstellungsgespräch.
Dies kommt sehr auf das Fachgebiet an, so dass wir hier keine pauschale Antwort geben können. Bitte informieren Sie sich gezielt über das jeweilige Traineeprogramm (Bereich „Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen“), das Sie besonders interessiert.
Ja, wir können Ihnen ein Praktikum bieten, wenn Sie sich nach Ihrem Bachelor-Studium im „Gap Year“ befinden oder vorhaben, einen Masterstudiengang zu absolvieren.
Ja, bewerben Sie sich gern initiativ. Jedoch ist die Chance bei einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle höher. Wichtig für eine richtige Zuordnung ist, dass wir aus der Bewerbung Ihre Motivation für einen bestimmten Bereich oder ein Berufsbild entnehmen können.
Bitte beachten Sie, dass wir Initiativbewerbungen online und per E-Mail karriere@ece.de entgegennehmen. Postalisch gesendete Bewerbungen können wir leider nicht zurücksenden.
Folgen Sie unseren Corporate-Influencer-Kollegen und bekommen Sie unmittelbare Eindrücke aus dem Berufsalltag bei uns. Auf ihren privaten Social-Media-Profilen posten unsere Kollegen aus den Bereichen Asset Management, Leasing, Center Management und IT über ihre Berufsbilder, die aktuellen Aufgaben und über das Leben rund um den ECE-Campus und im Center vor Ort. Falls Sie mehr zum jeweiligen Job wissen möchten oder eine fachliche Frage haben, sprechen Sie die Kollegen gern direkt über Social Media an!