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Mitarbeiter & Gesellschaftliches Engagement

Soziale Nachhaltigkeit ist bei der ECE gelebte Praxis. Nachhaltigkeit hat viele Facetten und umfasst neben den ökologischen Themen soziale Aspekte wie Diversity Management, Chancengleichheit, Gesundheitsmanagement und gesellschaftliches Engagement.

Unsere Verpflichtung

Familienunternehmen

Seit ihrer Gründung durch den Versandhauspionier Werner Otto im Jahre 1965 befindet sich die ECE bis heute vollständig in Besitz der Familie Otto. Als inhabergeführtes Familienunternehmen können wir unabhängig, eigenständig und mit einem langfristig orientierten Ansatz handeln und wirtschaften – eine wesentliche Grundlage für anhaltenden Unternehmenserfolg und nachhaltige Kundenbeziehungen.

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Arbeiten bei der ECE

Herausfordernde Aufgaben, wertschätzendes Miteinander, echtes Teamwork und großes Engagement machen das Arbeiten bei der ECE aus. Mit zahlreichen Benefits und Angeboten unterstützen wir als Familienunternehmen die Vereinbarkeit des Berufs mit verschiedenen Lebensphasen und individuellen Interessen unserer Mitarbeiter:innen. Zudem haben wir eine Diversity-Strategie erarbeitet, stellen unseren Mitarbeiter:innen ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung, haben am ECE-Campus einen Sportplatz für die Mitarbeitenden, bieten das JobRad-Angebot an, weiten die Gesundheitstage für die Belegschaft aus und fördern das soziale Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit zahlreichen Benefits und Angeboten unterstützen wir als Familienunternehmen die Vereinbarkeit des Berufs mit verschiedenen Lebensphasen und individuellen Interessen unserer Mitarbeiter. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance der Mitarbeiter ist für uns essenziell. Wir bieten Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Kinderbetreuung und pflegebedürftige Angehörige und die Unterstützung durch den pme-Familienservice.

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Gesellschaftliches Engagement

Wir tun Gutes aus Überzeugung: Die ECE und ihr CEO Alexander Otto engagieren sich über verschiedene Stiftungen auf vielfältige Art und Weise für die Gesellschaft. Im Mittelpunkt des Engagements stehen Projekte und Initiativen aus den Bereichen Sport, Bildung, Kultur, Gesundheit und Stadtentwicklung. Das bürgerschaftliche Engagement von Alexander Otto umfasst neben der Förderung vieler kleiner Projekte, die zum Beispiel Kindern, Sportlern oder Behinderten zugutekommen, auch die gezielte Unterstützung von Leuchtturmprojekten wie die Modernisierung der Hamburger Kunsthalle oder die des Tennisstadions am Hamburger Rothenbaum. Unabhängig von der Größe ist jedes einzelne Projekt wichtig – immer mit dem Ziel, der Gesellschaft etwas zurückzugeben.

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Moderne Arbeitswelten

Co-Working, hybrides Arbeiten, ortsunabhängiger Austausch: Unsere Zusammenarbeit hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Um die Flexibilität und den Austausch am Hamburger ECE-Campus zu fördern, haben wir Co-Working-Spaces für alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren unterschiedliche Kommunikationsbedürfnissen geschaffen. Hier können sie in einem lockeren Rahmen zusammenkommen, sich austauschen oder Präsentationen zeigen. Im Vordergrund steht der Collaboration-Gedanke, beispielsweise für das gemeinsame Erarbeiten von Themen oder einen kreativen Austausch. Aber auch für ruhiges, konzentriertes Arbeiten gibt es auf den Flächen eigene Bereiche.

Wir unterstützen engagierte Mitarbeiter

Mit dem internen Wettbewerb „Du und Dein Ehrenamt“ unterstützt die ECE die vielen Mitarbeiter:innen die sie sich im Rahmen eines gemeinnützigen Vereins, einer Organisation oder Institution ehrenamtlich engagieren. Bis zu fünf Botschafter*innen werden ausgewählt. Sie können jeweils 1.000 Euro für ihr Projekt überbringen.
Seit 2009 organisiert die ECE in Kooperation mit unterschiedlichen lokalen Organisationen und seit 2013 mit dem Deutschen Roten Kreuz Blutspendeaktionen auf dem Hamburger ECE-Campus. Weit über 1.000 Kolleg:innen haben in den vergangenen Jahren an den Aktionen teilgenommen und dabei über 500.000 ml Blut gespendet.